El Pit-Cnt lanzará una campaña para impulsar la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, sin que esto implique una disminución en los salarios de los trabajadores.
«Hemos encontrado evidencia sólida de que reducir la jornada laboral sin bajar los salarios mejora la salud laboral y general de los trabajadores. Además, favorece la reducción del tabaquismo, fomenta la práctica de deportes y contribuye a disminuir las brechas de género», expresó Marcelo Abdala, presidente de la central sindical, en una entrevista con Subrayado (Canal 10).
Abdala mencionó que el Pit-Cnt realizó un estudio que demostró que este tipo de cambio no genera desempleo y, por el contrario, «podría ayudar a mejorar la competitividad».
En esta línea, el vicepresidente Joselo López explicó que la idea es «comenzar a dialogar con diferentes sectores políticos para incorporar el tema en el debate» de cara a las elecciones de octubre. También se entablarán conversaciones con las cámaras empresariales, añadió.
Según López, existen «varias vías a seguir» para implementar esta medida de reducción de la carga horaria sin afectar los salarios. «Podría tratarse de una norma que establezca un marco general, y luego la negociación colectiva definiría cómo aplicarlo en cada sector», concluyó.
